Barcelona, 14 de diciembre de 2.012
COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SABA - BCN
Esta mañana hemos mantenido una reunión con la Dirección de RR.HH. Nos han vuelto a presentar los datos económicos del ejercicio 2.011 y el de los tres primeros trimestres del 2.012, concluyendo que el nivel de ingresos sigue disminuyendo con respecto a ejercicios anteriores.
Esta es la base de la que parte la política de recortes de la compañía. El Comité de Empresa ha vuelto a mostrar su total desacuerdo con esta lectura ideológica de los resultados económicos puesto que estamos hablando de una bajada de ingresos y beneficios, pero no de un resultado de pérdidas que justifiquen dicha medida.
En ese sentido, hemos vuelto a rechazar la toma de decisiones unilateral por parte de la Empresa, sin abrir una mesa negociadora previa, donde se explicaran los motivos y las necesidades de la compañía.
A pesar de todo, en la reunión de hoy se han propuesto, a la Dirección de RR.HH., algunas ideas para mitigar el impacto económico de las bajadas de sueldo, con el objetivo de paralizar los recortes salariales y proponiendo alternativas de recolocación o solicitando compromiso por escrito de abrir una bolsa de empleo, para en el futuro devolver los puestos de trabajo a las compañeras despedidas.
Hemos conseguido arrancar el compromiso de estudiar dichas medidas, por lo que en el plazo de unos días, volveremos a reunirnos para ver el resultado final de las mencionadas propuestas.
Paralelamente a esto, por parte del comité se están teniendo contactos con diferentes estamentos de la Caixa para que medien en este conflicto.
Asimismo, queremos transmitir a todos los compañeros de las oficinas y demás colectivos que puedan estar afectados con estas políticas de recortes, que se pongan en contacto con los miembros del comité en el correo abajo adjunto para cualquier información o asesoramiento mientras no se solvente el problema.
E-mail del comité de empresa: saba.comite@gmail.com.
Un saludo a todos/as
Comité de Empresa de Saba – BCN
