Comunicado informativo Barcelona a 3 de enero de 2017
Como ya sabéis, el
convenio autonómico del sector de aparcamientos y zonas reguladas, finalizó su
vigencia el pasado 31 de diciembre de 2016.
Desde los
sindicatos CC.OO y U.G.T se ha
solicitado por escrito la denuncia del mismo, dentro de los plazos y utilizando
los mecanismos legales, como el recoge el propio convenio en su art.6, con el
objeto de comenzar la negociación de uno nuevo.
La voluntad de los
sindicatos, es negociar una reducción de los plazos de la convergencia de
salarios/categoría de entrada, puesto
que la situación económica general del país que provocó la aplicación de esta
medida se ha modificado en positivo.
La sorpresa ha sido,
cuando nos hemos enterado, que el Gremio
de Garajes, utilizando una argucia de chirigota o de rabieta infantil, considera que el convenio no está denunciado, e intimida con un posible
contencioso administrativo contra el Departament de Treball si resuelve a
nuestro favor, lo que provocaría una parálisis de la negociación, dejando
tácitamente prorrogado el actual convenio hasta su resolución.
Lo que a la Patronal se
le debe haber pasado por alto, al utilizar esta maniobra dilatoria, es que automáticamente también
queda renovada la clausula de revisión salarial, con el IPC real del año
natural inmediatamente anterior al de la prorroga, que en este caso, a falta de
la publicación oficial se sitúa próximo al
1,5% en el 2016. Por lo que de no haber negociación, ese será el aumento salarial que nos deberán
de aplicar en este 2017.
Además recordar que el periodo de convergencia de las categorías de
entrada, tanto la de Auxiliar de entrada como las de Inspector de entrada, comienza en este 2017, por lo que a final de
mes, estar pendientes de verificar la correcta aplicación del aumento salarial,
como marca el convenio.
En cuanto al tema del
uso de la tarjeta de empleado, después de la última reunión que mantuvimos con
la empresa, en la que los comités de saba y Bamsa manifestamos nuestras discrepancias en la manera de proceder, en la
implantación de la tributación de ese
rendimiento en especie, la empresa aceptó dejar en suspenso la medida
temporalmente, mientras las dos partes terminamos de buscar una solución
acordada.
La próxima reunión con
la empresa, está prevista para la semana del 9 de enero de 2017. De no llegar a un acuerdo o de querer
ratificarlo, está previsto un TLC (Tribunal de Catalunya), para después de esa
reunión, el próximo 16 de enero de 2017
Os seguiremos
informando.
Un cordial saludo.
Sección sindical CC.OO Saba
Frederic Vilà – Josep
Giral – Norman Navarro – Tomás Dilamor -
Iván Yturbe – Francisco Blanquez.
http://saba-ccoo.blogspot.com.es/
